SURABAYA —KABAR NUSANTARA ID Penguatan pengawasan internal kembali menjadi perhatian Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Imigrasi Jawa Timur. Bersama Tim Inspektorat Jenderal Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan (Itjen Kemenimipas), Kanwil Ditjen Imigrasi Jatim melakukan pemantauan terhadap tindak lanjut hasil pengawasan dan pemeriksaan sebagai bagian dari upaya memperkuat akuntabilitas serta memperbaiki tata kelola organisasi, Selasa (15/9/2026).
Langkah tersebut diwujudkan melalui entry meeting yang berlangsung di Ruang Rapat Kanwil Ditjen Imigrasi Jawa Timur. Pertemuan ini menjadi forum penting untuk melihat perkembangan penyelesaian berbagai rekomendasi hasil pengawasan sekaligus memastikan tindak lanjut yang dilakukan oleh satuan kerja tetap berada dalam koridor ketentuan yang berlaku.
Auditor Madya Itjen Kemenimipas, Junita Aristiati, hadir dalam kegiatan tersebut dan diterima langsung oleh Kepala Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Imigrasi Jawa Timur, Novianto Sulastono. Turut hadir Kepala Bagian Tata Usaha dan Umum Kanwil Ditjen Pemasyarakatan Jawa Timur, Muhamad Ulin Nuha.
Kegiatan dilaksanakan secara hybrid dan diikuti jajaran Unit Pelaksana Teknis (UPT) keimigrasian serta pemasyarakatan se-Jawa Timur melalui daring.
Pemantauan tersebut merupakan bagian dari pelaksanaan tugas dan fungsi pengawasan Itjen. Ruang lingkupnya mencakup penyelesaian rekomendasi hasil pengawasan Itjen serta tindak lanjut atas hasil pemeriksaan Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) pada satuan kerja di lingkungan Kanwil Ditjen Imigrasi dan Ditjen Pemasyarakatan Jawa Timur.
Kehadiran Tim Itjen menjadi momentum untuk melihat perkembangan penyelesaian rekomendasi pada masing-masing satuan kerja. Setiap catatan hasil pengawasan maupun pemeriksaan didorong agar segera ditangani sesuai ketentuan, sehingga hasil pengawasan dapat memberikan dampak nyata terhadap peningkatan kualitas tata kelola.
Proses pemantauan juga menjadi sarana evaluasi untuk memastikan bahwa tindak lanjut yang dilakukan tidak berhenti pada pemenuhan administratif. Setiap rekomendasi diharapkan mampu mendorong perbaikan dalam proses kerja, meningkatkan kepatuhan, serta memperkuat sistem pengendalian internal di lingkungan satuan kerja.
Bagi Kanwil Ditjen Imigrasi Jawa Timur, sinergi dengan Itjen merupakan bagian penting dalam membangun budaya organisasi yang menjunjung tinggi transparansi dan akuntabilitas. Pengawasan ditempatkan sebagai instrumen untuk memperbaiki sekaligus mencegah terulangnya berbagai persoalan dalam pelaksanaan tugas.
Novianto Sulastono menegaskan bahwa kegiatan tersebut harus dimanfaatkan sebagai momentum untuk memperkuat komitmen seluruh jajaran dalam menindaklanjuti hasil pengawasan.
“Kegiatan ini menjadi momentum untuk memperkuat akuntabilitas, mempercepat perbaikan, dan memastikan setiap rekomendasi pengawasan diselesaikan secara tepat,” tegas Kakanwil.
Pernyataan tersebut menunjukkan bahwa penyelesaian rekomendasi menjadi bagian penting dalam peningkatan kualitas kinerja kelembagaan. Setiap catatan hasil pengawasan dan pemeriksaan harus menjadi bahan evaluasi sekaligus pijakan untuk melakukan pembenahan secara konsisten.
Dengan pemantauan yang dilakukan secara berkelanjutan, satuan kerja di lingkungan Kanwil Ditjen Imigrasi dan Ditjen Pemasyarakatan Jawa Timur diharapkan semakin responsif dalam menyelesaikan rekomendasi. Langkah ini sekaligus memperkuat disiplin organisasi dalam menjalankan tugas berdasarkan aturan dan prinsip tata kelola pemerintahan yang baik.
Sinergi bersama Inspektorat Jenderal juga menjadi bagian dari upaya mendorong terwujudnya pemerintahan yang transparan, profesional, dan dapat dipertanggungjawabkan. Pengawasan tidak hanya berfungsi sebagai kontrol, tetapi juga menjadi sarana pembinaan untuk meningkatkan kualitas pelaksanaan tugas.
Kanwil Ditjen Imigrasi Jawa Timur terus berkomitmen menjadikan hasil pengawasan sebagai bahan evaluasi yang konstruktif. Setiap rekomendasi diharapkan dapat menghasilkan perbaikan konkret dan berkelanjutan sehingga kualitas kinerja organisasi semakin meningkat.
Melalui kolaborasi tersebut, penguatan akuntabilitas di lingkungan Kanwil Ditjen Imigrasi Jawa Timur diarahkan untuk membangun tata kelola yang semakin baik, berintegritas, transparan, dan bertanggung jawab.
Pada akhirnya, seluruh langkah pembenahan tersebut bermuara pada satu tujuan utama, yakni menghadirkan kinerja kelembagaan yang semakin profesional sekaligus memberikan pelayanan publik yang lebih baik dan berdampak bagi masyarakat (Dd).
