GRESIK, Selasa (4/8/2026) – KABAR NUSANTARA ID Komitmen membangun sumber daya manusia pemasyarakatan yang profesional, adaptif, dan berintegritas kembali ditunjukkan Rumah Tahanan Negara (Rutan) Kelas IIB Gresik, Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan Jawa Timur. Melalui prosesi pelepasan tiga pegawai yang mendapat amanah melanjutkan tugas di satuan kerja baru, Rutan Gresik menegaskan bahwa mutasi merupakan bagian penting dari regenerasi organisasi sekaligus penguatan kualitas pelayanan publik.
Pelaksanaan apel pagi yang dirangkaikan dengan acara pelepasan berlangsung khidmat, penuh kehangatan, dan sarat makna. Kegiatan tersebut dipimpin oleh Kepala Sub Seksi Pengelolaan, Ryan Wilda Rachman Faraby, didampingi Kepala Sub Seksi Pelayanan Tahanan, Anggi Fauzi, serta diikuti seluruh jajaran pegawai, Taruna Politeknik Pengayoman Indonesia (Poltekpin), dan mahasiswa Universitas Airlangga yang tengah menjalani program magang di lingkungan Rutan Gresik.
Suasana haru menyelimuti jalannya kegiatan ketika ketiga pegawai yang akan berpindah tugas diberikan kesempatan menyampaikan pesan dan kesan selama mengabdi di Rutan Gresik. Mereka mengenang perjalanan pengabdian yang penuh tantangan, kebersamaan yang terjalin erat, serta semangat solidaritas yang selama ini menjadi fondasi dalam menjalankan tugas sebagai insan pemasyarakatan.
Ucapan terima kasih kepada pimpinan dan seluruh rekan kerja atas dukungan, kepercayaan, serta suasana kekeluargaan yang tercipta selama bertugas disampaikan dengan penuh ketulusan. Bersamaan dengan itu, permohonan maaf atas segala kekhilafan selama menjalankan amanah juga menjadi bagian dari pesan perpisahan yang mengundang rasa haru seluruh peserta apel.
Momentum tersebut menjadi bukti bahwa hubungan antarsesama aparatur pemasyarakatan tidak berhenti karena perpindahan penugasan. Sebaliknya, mutasi dipandang sebagai proses pengembangan karier yang memperluas pengalaman, meningkatkan kompetensi, sekaligus memperkuat kapasitas organisasi dalam menghadirkan pelayanan yang semakin profesional.
Dalam amanatnya, ditegaskan bahwa perpindahan tugas merupakan dinamika organisasi yang sehat dan menjadi bagian dari strategi pembinaan sumber daya manusia. Setiap aparatur dituntut mampu menjaga integritas, loyalitas, disiplin, profesionalisme, serta menjunjung tinggi nilai-nilai dasar Aparatur Sipil Negara sebagai bekal dalam mengemban amanah di tempat yang baru.
Kepala Sub Seksi Pengelolaan, Ryan Wilda Rachman Faraby, menyampaikan penghargaan setinggi-tingginya kepada ketiga pegawai atas dedikasi, loyalitas, serta kontribusi yang telah diberikan selama menjadi bagian dari keluarga besar Rutan Gresik.
“Perpindahan tugas bukanlah akhir dari sebuah pengabdian, melainkan awal dari amanah dan tanggung jawab yang baru. Kami mengucapkan terima kasih atas dedikasi, kerja keras, serta pengabdian yang telah diberikan selama bertugas di Rutan Gresik. Semoga pengalaman yang diperoleh di sini menjadi bekal berharga untuk terus memberikan pelayanan terbaik di tempat yang baru. Tetaplah menjaga integritas, profesionalisme, serta membawa nama baik Rutan Gresik di mana pun saudara mengabdi,” tegas Ryan.
Sebagai bentuk penghargaan atas dedikasi yang telah diberikan, prosesi pelepasan ditutup dengan penyerahan cinderamata sebagai simbol apresiasi dan kenang-kenangan dari keluarga besar Rutan Gresik. Kegiatan kemudian dilanjutkan dengan pemberian ucapan selamat, jabat tangan, serta foto bersama yang menggambarkan eratnya hubungan persaudaraan di lingkungan kerja.
Lebih dari sekadar seremoni, pelepasan tersebut menjadi refleksi bahwa budaya organisasi di Rutan Gresik dibangun di atas nilai-nilai integritas, profesionalisme, solidaritas, saling menghormati, dan semangat kebersamaan yang terus dipelihara sebagai modal utama dalam menjalankan tugas pemasyarakatan.
Melalui momentum ini, Rutan Kelas IIB Gresik kembali menegaskan tekadnya untuk terus menciptakan organisasi yang modern, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan publik yang unggul. Penguatan kualitas sumber daya manusia melalui regenerasi yang berkelanjutan diyakini menjadi kunci dalam mendukung transformasi pemasyarakatan yang semakin humanis, akuntabel, inovatif, serta mampu menghadirkan pelayanan yang berintegritas dan semakin dipercaya oleh masyarakat (Dd).
