MADIUN —KABAR NUSANTARA ID Kepala Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas I Madiun Fajar Nur Cahyono menegaskan pentingnya memperkuat barisan internal sebagai bagian dari upaya menjaga keamanan, ketertiban, serta kualitas pelayanan dan pembinaan Warga Binaan Pemasyarakatan (WBP).
Penegasan tersebut disampaikan Fajar saat memberikan pengarahan kepada jajaran petugas Lapas Kelas I Madiun pada Rabu (9/9/2026). Kegiatan tersebut menjadi momentum konsolidasi untuk menyatukan persepsi sekaligus memperkuat komitmen seluruh personel dalam menjalankan tugas dan fungsi Pemasyarakatan.
Di hadapan jajaran, Fajar mengingatkan agar setiap petugas memahami tugas, kewenangan, dan tanggung jawabnya masing-masing. Menurutnya, tugas Pemasyarakatan tidak boleh dijalankan sebatas rutinitas kedinasan karena setiap pekerjaan memiliki konsekuensi terhadap keamanan dan ketertiban Lapas serta keberhasilan pembinaan WBP.
“Saya berharap seluruh jajaran dapat menjalankan tugas dengan penuh tanggung jawab, disiplin, dan integritas. Jangan pernah menganggap tugas sebagai rutinitas semata, karena setiap pekerjaan yang kita lakukan memiliki dampak terhadap keamanan, ketertiban, dan keberhasilan pembinaan di Lapas,” tegas Fajar.
Ia menekankan, sistem kerja dan sarana prasarana memang memiliki peran dalam mendukung penyelenggaraan Pemasyarakatan. Namun, seluruh perangkat tersebut harus ditopang sumber daya manusia yang memiliki kedisiplinan, profesionalisme, integritas, serta komitmen terhadap tugas.
Karena itu, disiplin diminta tidak sekadar dipahami sebagai kewajiban mengikuti aturan. Disiplin harus tercermin dalam sikap, ketepatan menjalankan tugas, kepatuhan terhadap prosedur, serta kesungguhan menjaga amanah yang diberikan.
Hal serupa berlaku terhadap integritas. Setiap petugas dituntut menjaga sikap dan perilaku dalam menjalankan fungsi pengamanan, pelayanan, maupun pembinaan WBP.
Bagi Fajar, barisan yang kuat harus dibangun dari dalam. Salah satu fondasinya adalah komunikasi dan koordinasi yang efektif di antara seluruh jajaran.
Fajar mendorong setiap personel memperkuat komunikasi sehingga tidak ada bagian yang berjalan sendiri-sendiri. Koordinasi yang baik diharapkan dapat meminimalkan miskomunikasi, mempercepat penyelesaian persoalan, serta meningkatkan kesiapsiagaan dalam menghadapi dinamika tugas.
Soliditas jajaran menjadi semakin penting karena pelaksanaan tugas Pemasyarakatan membutuhkan kerja sama lintas fungsi. Keamanan dan ketertiban tidak dapat hanya dibebankan kepada satu bagian, tetapi menjadi tanggung jawab bersama seluruh unsur di lingkungan Lapas.
Kekompakan tersebut juga harus mampu menopang pelaksanaan pelayanan dan pembinaan WBP. Fungsi pengamanan harus berjalan seiring dengan pelayanan dan pembinaan sehingga seluruh tugas dapat dilaksanakan secara profesional dan sesuai ketentuan.
Untuk itu, seluruh personel didorong membangun pola kerja yang terintegrasi. Setiap tugas harus dilaksanakan secara efektif, terukur, bertanggung jawab, serta tetap berada dalam koridor aturan yang berlaku.
Pengarahan tersebut sekaligus menjadi ruang evaluasi internal. Etika kedinasan, kepatuhan terhadap ketentuan, loyalitas terhadap organisasi, dan tanggung jawab profesional menjadi nilai yang harus terus dipelihara dalam kehidupan kedinasan.
Fajar mengingatkan bahwa ukuran keberhasilan petugas tidak hanya ditentukan dari pekerjaan yang telah diselesaikan. Lebih dari itu, kualitas kerja tercermin dari proses pelaksanaannya—apakah dilakukan dengan disiplin, profesional, berintegritas, dan penuh tanggung jawab.
Penguatan internal tersebut diharapkan mampu mendorong terbentuknya budaya kerja yang semakin kuat di Lapas Kelas I Madiun. Kompetensi jajaran terus didorong, komunikasi diperbaiki, koordinasi diperkuat, dan integritas ditempatkan sebagai prinsip utama dalam menjalankan tugas.
Komitmen itu diarahkan untuk mendukung terwujudnya lingkungan Pemasyarakatan yang aman, tertib, profesional, dan berintegritas.
Dengan jajaran yang solid, pelayanan serta pembinaan WBP diharapkan semakin optimal. Pada saat bersamaan, keamanan dan ketertiban tetap menjadi prioritas yang harus dijaga secara konsisten.
Pengarahan Fajar Nur Cahyono akhirnya menjadi penegasan bahwa kekuatan sebuah organisasi tidak hanya terletak pada sistem dan fasilitas. Kekuatan itu juga lahir dari petugas yang disiplin ketika menjalankan tugas, teguh menjaga integritas, solid dalam bekerja, dan profesional dalam memberikan pelayanan.
Dari penguatan barisan itulah Lapas Kelas I Madiun membangun fondasi pelaksanaan Pemasyarakatan disiplin sebagai tameng, integritas sebagai pegangan, koordinasi sebagai kekuatan, dan profesionalisme sebagai standar pengabdian (Dd).
