SIDOARJO, Selasa (11/8/2026) –KABAR NUSANTARA ID Estafet kepemimpinan Dharma Wanita Persatuan (DWP) pada empat Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pemasyarakatan Jawa Timur resmi bergulir. Ketua DWP Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan Jawa Timur, Ny. Noer Adhe Kusnali, menyaksikan pelaksanaan Serah Terima Jabatan (Sertijab) Ketua DWP melalui virtual Zoom, Selasa (11/8/2026).
Kegiatan yang berlangsung dari Ruang Rapat Kanwil Ditjenpas Jawa Timur tersebut menjadi momentum penting dalam proses regenerasi kepengurusan, sekaligus memastikan kesinambungan peran DWP dalam mendukung kehidupan organisasi dan memperkuat kebersamaan keluarga besar Pemasyarakatan Jawa Timur.
Prosesi Sertijab diawali dengan menyanyikan Lagu Indonesia Raya dan Mars Dharma Wanita Persatuan. Rangkaian kemudian dilanjutkan dengan penandatanganan Berita Acara Serah Terima Jabatan serta penyerahan Memori Jabatan.
Sertijab dilaksanakan secara berturut-turut bagi Ketua DWP pada Lapas Kelas IIB Lamongan, Lapas Kelas IIB Pasuruan, Lapas Kelas IIB Tuban, dan Rutan Kelas IIB Gresik. Seluruh prosesi tersebut disaksikan secara virtual oleh Ketua DWP Kanwil Ditjenpas Jawa Timur, Ny. Noer Adhe Kusnali.
Apresiasi untuk pengurus yang telah menuntaskan amanah
Dalam kesempatan tersebut, Ny. Noer Adhe Kusnali menyampaikan apresiasi kepada para Ketua DWP sebelumnya atas dedikasi, kontribusi, dan pengabdian yang telah diberikan selama menjalankan amanah organisasi.
Menurutnya, berbagai program dan kegiatan yang telah dilaksanakan oleh kepengurusan sebelumnya merupakan bagian penting dari perjalanan organisasi. Karena itu, pergantian kepengurusan harus dipandang sebagai kesinambungan pengabdian, bukan sebagai terputusnya program maupun semangat kebersamaan.
Setiap capaian yang telah dibangun diharapkan dapat menjadi pijakan bagi kepengurusan baru untuk melanjutkan sekaligus meningkatkan kualitas program DWP.
Ketua baru didorong lanjutkan program dan hadirkan gagasan positif
Kepada para Ketua DWP yang baru, Ny. Noer Adhe Kusnali menyampaikan dukungan dan arahan agar mampu melanjutkan program kerja yang telah berjalan dengan baik.
Di sisi lain, kepengurusan baru juga diharapkan mampu menghadirkan berbagai upaya positif dan gagasan konstruktif yang semakin memperkuat peran DWP sebagai bagian dari keluarga besar Pemasyarakatan.
Dengan demikian, pergantian kepemimpinan tidak berhenti pada perubahan struktur organisasi, tetapi menjadi momentum untuk menghadirkan semangat baru dalam melanjutkan pengabdian.
DWP diharapkan terus berkembang sebagai organisasi yang mampu mempererat silaturahmi, membangun kepedulian, serta menciptakan suasana kekeluargaan yang semakin kuat di lingkungan Pemasyarakatan Jawa Timur.
Kebersamaan dan soliditas menjadi kekuatan
Sertijab empat Ketua DWP UPT Pemasyarakatan tersebut juga diharapkan menjadi momentum untuk memperkuat kebersamaan, kekeluargaan, dan soliditas antaranggota DWP.
Soliditas organisasi menjadi bagian penting dalam menjaga keberlangsungan berbagai program. Dengan komunikasi yang baik dan semangat kolaborasi, DWP diharapkan mampu memberikan kontribusi positif dalam mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi organisasi.
Kepengurusan yang berkesinambungan juga diharapkan mampu menciptakan lingkungan kerja yang semakin harmonis, komunikatif, dan kolaboratif.
Para Ketua DWP yang baru memiliki tanggung jawab untuk meneruskan hal-hal baik yang telah dirintis sebelumnya, sekaligus membuka ruang bagi inovasi yang memberikan manfaat bagi anggota dan keluarga besar Pemasyarakatan.
Sertijab menjadi awal amanah baru
Pergantian kepengurusan DWP pada Lapas Kelas IIB Lamongan, Lapas Kelas IIB Pasuruan, Lapas Kelas IIB Tuban, dan Rutan Kelas IIB Gresik menjadi penanda dimulainya tanggung jawab baru.
Estafet tersebut membawa pesan bahwa setiap kepengurusan memiliki peran untuk menjaga keberlanjutan organisasi. Pengurus baru diharapkan mampu belajar dari pengalaman sebelumnya, mempertahankan program yang telah berjalan baik, serta melakukan pengembangan secara positif.
Dengan semangat kebersamaan dan kekeluargaan, DWP di lingkungan Pemasyarakatan Jawa Timur diharapkan semakin solid dan mampu memberikan kontribusi terbaik bagi organisasi.
Pada akhirnya, Sertijab bukan sekadar pergantian jabatan, melainkan penyerahan estafet amanah untuk meneruskan pengabdian dan memperkuat masa depan organisasi.
Kepengurusan boleh berganti, tetapi semangat pengabdian harus tetap berlanjut. Kebersamaan menjadi kekuatan, kekeluargaan menjadi perekat, dan kolaborasi menjadi jalan untuk menghadirkan DWP Pemasyarakatan Jawa Timur yang semakin solid, harmonis, dan memberikan manfaat nyata (Dd).
