SIDOARJO –KABAR NUSANTARA ID Kepemimpinan Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan (Kanwil Ditjenpas) Jawa Timur resmi berganti. Dr. Ceno Hersusetiokartiko kini menerima tongkat estafet kepemimpinan dari Kusnali. Pergantian tersebut ditandai melalui acara pisah sambut yang digelar di Aula Lembaga Pemasyarakatan Kelas I Surabaya, Jumat (13/11/2026).
Momentum pergantian pimpinan ini menjadi babak baru bagi penyelenggaraan pemasyarakatan di Jawa Timur. Selain melanjutkan kesinambungan program organisasi, kepemimpinan Dr. Ceno juga dihadapkan pada sejumlah tantangan besar, terutama memperkuat integritas aparatur, meningkatkan keamanan dan ketertiban lapas maupun rutan, serta membenahi kualitas pelayanan kepada masyarakat.
Acara pisah sambut berlangsung dalam suasana hangat, penuh kekeluargaan, dan kebersamaan. Kegiatan tersebut dihadiri jajaran Direktorat Teknologi Informasi dan Kerja Sama Pemasyarakatan, para Kepala Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pemasyarakatan Koordinator Wilayah Surabaya, serta perwakilan kantor wilayah dan UPT dari berbagai daerah di Jawa Timur.
Penampilan petugas pemasyarakatan bersama pengurus Dharma Wanita Persatuan (DWP) Kanwil Ditjenpas Jawa Timur turut mewarnai rangkaian kegiatan. Kebersamaan tersebut menjadi bagian dari penghormatan sekaligus penyambutan terhadap kepemimpinan baru di lingkungan pemasyarakatan Jawa Timur.
Di balik suasana penuh keakraban itu, tersimpan tanggung jawab besar yang kini harus dijalankan Dr. Ceno Hersusetiokartiko. Sebagai pimpinan baru, dirinya dituntut mampu memperkuat soliditas organisasi, meningkatkan kedisiplinan, serta memastikan seluruh jajaran bekerja secara profesional dan bertanggung jawab.
Salah satu agenda penting yang membutuhkan perhatian serius adalah penguatan integritas seluruh aparatur pemasyarakatan. Kedisiplinan, kepatuhan terhadap ketentuan, pengawasan internal, serta pencegahan penyalahgunaan kewenangan harus menjadi budaya kerja di setiap satuan kerja.
Para Kepala UPT tidak cukup hanya memastikan kegiatan administrasi dan rutinitas organisasi berjalan. Mereka juga memiliki tanggung jawab mengawasi pelaksanaan tugas petugas di lapangan, memberikan keteladanan, serta memastikan seluruh jajaran menjunjung tinggi profesionalisme dan integritas.
Persoalan keamanan dan ketertiban di lembaga pemasyarakatan maupun rumah tahanan negara juga menjadi tantangan strategis. Pencegahan peredaran gelap narkotika, pengawasan berlapis, deteksi dini, pemeriksaan berkala, serta penegakan disiplin harus dilaksanakan secara konsisten.
Setiap potensi gangguan keamanan perlu diantisipasi melalui sistem pengawasan yang efektif dan koordinasi antarsatuan kerja. Apabila ditemukan pelanggaran, penanganannya harus dilakukan secara profesional, objektif, dan sesuai ketentuan yang berlaku tanpa pandang bulu.
Di samping keamanan, peningkatan kualitas pembinaan warga binaan juga menjadi pekerjaan penting yang harus terus diperkuat. Program pendidikan, pembinaan keagamaan, pelatihan keterampilan, pengembangan kreativitas, hingga kegiatan produktif perlu diarahkan untuk menghasilkan manfaat nyata.
Pembinaan tidak boleh hanya menjadi kegiatan formalitas atau sekadar memenuhi kewajiban program. Setiap kegiatan harus mampu memberikan bekal pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman bagi warga binaan agar lebih siap kembali ke tengah masyarakat.
Untuk mendukung keberhasilan pembinaan tersebut, kerja sama dengan pemerintah daerah, lembaga pendidikan, dunia usaha, dan organisasi sosial perlu diperluas. Kolaborasi lintas sektor diharapkan mampu membuka peluang lebih besar bagi warga binaan untuk mengembangkan kemampuan serta mempersiapkan kehidupan yang lebih baik setelah menyelesaikan masa pidana.
Pembenahan tata kelola organisasi juga menjadi perhatian yang tidak kalah penting. Pengelolaan anggaran, pemanfaatan sumber daya, peningkatan kompetensi aparatur, hingga evaluasi kinerja seluruh satuan kerja harus mengedepankan prinsip transparansi dan akuntabilitas.
Dalam hal pelayanan publik, masyarakat berhak mendapatkan pelayanan yang mudah diakses, profesional, cepat, dan tidak diskriminatif. Segala bentuk pungutan liar maupun penyalahgunaan kewenangan harus dicegah melalui pengawasan yang kuat dan evaluasi secara berkelanjutan.
Sementara itu, Kusnali, A.Md.IP., S.Sos., M.H., yang sebelumnya memimpin Kanwil Ditjenpas Jawa Timur, kini mengemban amanah baru sebagai Direktur Pembimbingan Kemasyarakatan pada Direktorat Jenderal Pemasyarakatan, Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan Republik Indonesia.
Pengalaman serta berbagai program yang telah dijalankan selama masa kepemimpinannya di Jawa Timur diharapkan menjadi bagian dari kesinambungan organisasi. Pergantian pimpinan sekaligus menjadi kesempatan untuk mengevaluasi capaian, mempertahankan berbagai hal positif, dan membenahi aspek yang masih membutuhkan peningkatan.
Dalam kesempatan tersebut, Dr. Ceno Hersusetiokartiko, Bc.IP., S.H., menyampaikan bahwa menjalankan amanah kepemimpinan membutuhkan dukungan dan soliditas seluruh Kepala UPT beserta jajaran pemasyarakatan se-Jawa Timur.
Integritas, kedisiplinan, loyalitas, dan profesionalisme petugas di lapangan merupakan kekuatan utama untuk mewujudkan organisasi yang semakin baik. Karena itu, kebersamaan, koordinasi, dan komitmen seluruh jajaran harus terus diperkuat dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab pemasyarakatan.
Kepemimpinan baru diharapkan mampu menghadirkan semangat pembaruan tanpa mengabaikan kesinambungan program yang telah berjalan. Seluruh satuan kerja perlu bergerak dalam satu komitmen untuk meningkatkan kualitas pelaksanaan tugas, memperkuat pengawasan, menjaga keamanan, dan memberikan pelayanan terbaik.
Pada akhirnya, keberhasilan pergantian kepemimpinan tidak cukup diukur dari kemeriahan acara pisah sambut, kelancaran administrasi, ataupun banyaknya program yang terlaksana. Ukuran sesungguhnya adalah perubahan nyata yang dapat dirasakan masyarakat.
Lapas dan rutan harus semakin aman, aparatur semakin berintegritas, pelayanan semakin berkualitas, serta pembinaan warga binaan mampu memberikan dampak positif bagi kehidupan mereka setelah kembali ke masyarakat.
Kini, tongkat kepemimpinan Kanwil Ditjenpas Jawa Timur resmi berada di tangan Dr. Ceno Hersusetiokartiko. Amanah tersebut membawa harapan sekaligus tantangan besar untuk membuktikan bahwa pergantian pimpinan benar-benar menjadi awal peningkatan kualitas pemasyarakatan di Jawa Timur.
Pisah sambut telah usai, tetapi pekerjaan besar baru saja dimulai. Integritas harus ditegakkan, keamanan harus diperkuat, tata kelola harus dibenahi, dan kepercayaan publik harus dibangun melalui kepemimpinan yang tegas serta kerja nyata seluruh jajaran pemasyarakatan (Har).
